Este servicio busca mejorar las competencias de las personas y fortalecer la cultura organizacional. Estos programas están diseñados para promover un entorno accesible y equitativo para todas las personas, valorando la diversidad y garantizando la participación plena, ayudando a las organizaciones a adaptarse a los retos actuales.

La Capacitación en Diversidad e Inclusión se logra mediante:

• Sensibilización sobre Diversidad: Ofrecemos programas que promueven la comprensión y el respeto por la diversidad cultural, de género y de habilidades. Estas sesiones educativas están diseñadas para abordar temas cruciales como los sesgos inconscientes, las microagresiones y la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo. Además, se enfoca en la sensibilización sobre diversas culturas.
• Formación en Inclusión: Se imparten estrategias para crear un ambiente de trabajo inclusivo y accesible para todos los empleados. Los programas de capacitación enseñan a los empleados a fomentar un entorno inclusivo, incluyendo el desarrollo de habilidades de comunicación y empatía. También se brinda Entrenamiento en Liderazgo Inclusivo, que capacita específicamente a líderes y gerentes sobre cómo fomentar un equipo diverso y gestionar la inclusión de manera efectiva.
• Prevención del Acoso Laboral: Proporcionamos capacitación sobre políticas de acoso y cómo fomentar un ambiente laboral seguro y respetuoso. Este servicio también incluye la creación de políticas claras que prohíban la discriminación y el acoso, asegurando un entorno de trabajo seguro y respetuoso. La prevención del acoso laboral es un foco específico dentro de los servicios de capacitación para asegurar el cumplimiento normativo y un ambiente saludable.